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Head de Performance e Growth

Descrição da vaga

Executivo especializado em crescimento e performance com foco em crédito, concessão, risco, cobrança, rentabilidade e modelos avançados de monetização. Experiência na criação e condução de estratégias orientadas a dados para acelerar receita, reduzir perdas, otimizar funding, desenvolver produtos com características de crescimento em cross-sell e maximizar margem ao longo do ciclo de vida do varejo.


Atuação integrada entre tópicos de receitas, risco, finanças, produto, analytics, pricing e tecnologia — com sólido domínio sobre originação, políticas de crédito, inadimplência, NPL, rolagem de carteira, indicadores gerais de operações de cartão de crédito private-label e bandeirado.


Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a estratégia de performance e growth em crédito, com ownership do ciclo completo:
  • concessão → ativação → monetização → cobrança → perda. Rentabilidade das operações de private-label no varejo.
  • Capacidade de transformar modelos complexos em impacto financeiro mensurável
  • Criação de business plans para operações de crédito private-label e bandeirado.
  • Gestão de time focado em crescimento e iniciativas de growth
  • Criação de novos modelos de negócio e monetização
  • Modelagem de unit economics e P&L de crédito
  • Construção de indicadores acionáveis para performance, risco e monetização
  • Estruturação de roadmaps voltados para performance com tecnologia, dados e produto

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática, Finanças ou áreas correlatas
  • MBA, especialização ou pós-graduação em Finanças, Analytics, Gestão de Risco, Economia ou Estratégia
  • Experiência comprovada em posições de liderança com foco em crédito, risco, cobrança, performance e/ou growth
  • Vivência sólida em varejo, serviços financeiros, meios de pagamento, crédito ao consumo, BNPL, bancos, fintechs, private-label e cartões bandeirados.
  • Experiência em construção e execução de business plans, forecasting e modelos financeiros
  • Experiência com gestão de cobrança (collection) e ações para rentabilidade no varejo.

Informações adicionais

Regime de Contratação: PJ

Modelo de trabalho: Híbrido, 2x por semana, no escritório na Vila Olímpia/SP.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o líder
  4. Etapa 4: Contratação

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